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“탄소중립 대응 중장년층 직업훈련을 위해 정부, 지자체, 산업체 등의 협력체계 강화 필요”
- 직능연, 탄소중립에 대응하는 중장년 대상 직업훈련 혁신 방안 분석 □ 탄소중립을 위한 산업구조 변화로 중장년 근로자의 직업군 변화가 불가피해짐에 따라, 이들을 대상으로 한 직업훈련을 위해 체계적인 정책적 방향성과 맞춤형 지원이 필요한 것으로 나타났다.
○ 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 5월 20일(화) 『KRIVET Issue Brief 303호 (탄소중립에 대응하는 중장년 대상 직업훈련 혁신 방안)』를 발표했다.
※ 한국직업능력연구원 보고서(「탄소중립에 대응하는 직업훈련 혁신 방안」)에 기술된 인터뷰 내용 및 계층화 분석법(AHP : Analytic Hierarchy Process) 결과를 분석하였다.
※ 산업별 인적자원개발위원회 및 탄소중립 지원센터, 훈련기관 담당자 포함 총 13명이 인터뷰에 참여하였고, 지속가능경영 및 직업훈련 연구 분야 전문가 12명이 계층화 분석법(AHP : Analytic Hierarchy Process) 분석 조사에 참여하였다. □ 주요 분석 결과(붙임 KRIVET Issue Brief 303호 참조)는 다음과 같다.
○ 이상기후 현상에 대응하여 국제사회는 물론이고 우리나라도 탄소중립 녹색성장을 위한 노력을 기울이고 있으며, 중장년 근로자의 직업군 변화가 많을 것으로 예상된다.
○ 탄소중립에 대응하는 중장년층 직업훈련 혁신 방안 도출을 위해, 전문가 심층 인터뷰 및 초점 집단 면담을 진행하였다.
- 인터뷰 내용을 토대로 총 3개의 대영역(핵심 요인), 대영역별로 4개의 소영역(세부 방안)이 포함된 혁신 방안을 도출하였다.
- 도출된 3개의 대영역은 ‘탄소중립 관련 협치 기능 강화, 중장년을 위한 탄소중립 특화 훈련의 고도화, 중장년 훈련생의 탄소중립 분야 훈련 참여 지원’이다.
- 대영역별로 4개씩 도출된 총 12개의 소영역은 ‘정부의 탄소중립 관련 정책 방향 설정과 로드맵 수립, 유관 기관 및 산업체와의 긴밀한 협력 체계 구축’ 등이다.
○ 이후, 계층화 분석법(AHP : Analytic Hierarchy Process) 분석을 통해 총 12개 소영역의 가중치 및 우선순위를 도출하였다.
- 1순위는 정부의 탄소중립 관련 정책 방향 설정과 로드맵 수립, 2순위는 각 지자체의 특화 산업군과 연계한 탄소중립 분야 지원 방안 마련, 3순위는 중소기업 대상 지속가능경영 활성화를 위한 지원 체계 구축, 4순위는 유관 기관 및 산업체와의 긴밀한 협력 체계 구축, 5순위는 자격 취득과 연계된 탄소중립 특화 훈련의 개발과 운영으로 나타났다. <표2> AHP 분석 결과 혁신 방안 순위별 내용 및 가중치 ※자세한 표 내용은 첨부파일 참조
○ 본 연구를 수행한 한국직업능력연구원 정은진 연구위원은 “탄소중립에 대응하는 직업훈련의 혁신을 위해서는 무엇보다 탄소중립 관련 협치 기능 강화가 중요하다”라고 밝혔다. 아울러, “정부의 정책 방향 설정 및 각 지자체와 연계한 탄소중립 지원 방안도 마련할 필요가 있고, 중소기업 지속가능경영 활성화 지원 및 산업체 등과의 긴밀한 협력 체계 구축도 필요하며, 중장년층을 위한 탄소중립 특화 훈련 고도화를 위해 자격 취득과 연계된 훈련 과정의 개발 및 운영이 요구된다”라고 덧붙였다. (끝) |