인적자원개발 및 직업능력개발 전반에 걸친 현안을 신속하고 간명하게 분석한 자료. 월 1~3회 발간
20대 초반, 일에서 멀어지다
생활시간조사로 본 청년의 ‘학교에서 일터로(School-to-Work)’ 이행, 2009년→2024년
- 저자명
- 정지운 이해양
- 분류정보
- KRIVET Issue Brief(320)
- 발행기관
- 한국직업능력연구원
- 발행일
- 2026.06.18
- 등록일
- 2026.06.18
| 번호 | 제목 | 저자 | 발행일 | 발행기관 | 첨부 |
|---|---|---|---|---|---|
| 321 |
구조를 잃은 하루
생활시간조사로 본 ‘쉬는 청년’의 24시간-시간활용·생활리듬·고립 |
정지운 외 | 2026.06.18 | 한국직업능력연구원 | |
| 320 |
20대 초반, 일에서 멀어지다
생활시간조사로 본 청년의 ‘학교에서 일터로(School-to-Work)’ 이행, 2009년→2024년 |
정지운 외 | 2026.06.18 | 한국직업능력연구원 | |
| 319 | AI 진로의 통념을 넘어: '모두를 위한 AI 진로교육' 모델의 제안 | 이정민 | 2026.05.21 | 한국직업능력연구원 | |
| 318 | 기업교육의 사각지대: ‘기획’과 ‘평가’에서 가장 큰 개선 격차 발견 | 손규태 외 | 2026.04.30 | 한국직업능력연구원 | |
| 317 |
기업 교육훈련이 효과적이지 않은 이유: 현업 적용과 성과 평가의 구조적 부재
Why Corporate Training Is Not Effective: The Structural Absence of On-the-Job Application and Performance Evaluation |
손규태 외 | 2026.04.30 | 한국직업능력연구원 | |
| 316 |
용접 분야 신규인력의 일자리 정착, 무엇이 과제인가: 직무능력개발 지원을 중심으로
What Are the Challenges to Settling New Workers into Jobs in the Welding Sector? A Focus on Support for Job-Skills Development |
이윤진 외 | 2026.04.16 | 한국직업능력연구원 | |
| 315 |
과정평가형 국가기술자격 취득자 채용 기업의 인식 분석
Analyzing the Perceptions of Companies That Hire Holders of Course-Based National Technical Qualifications |
김봄이 외 | 2026.03.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 314 |
국내 신규 박사의 국제 이동 분석: 인재 유출에서 인재 순환 체계로
Analyzing the International Mobility of New Domestic PhD Holders: From Brain Drain to a Brain Circulation System |
송승원 외 | 2026.03.17 | 한국직업능력연구원 | |
| 313 |
청년 ‘쉬었음’의 사각지대: 세대별 상흔과 연령별 고착화 진단
Blind Spots in Youth "Inactive" Status: Diagnosing Generational Scarring and Age-Based Entrenchment |
정지운 | 2026.02.12 | 한국직업능력연구원 | |
| 312 |
공공부문 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)의 성과와 발전 전략
Performance and Development Strategy of the Public Sector Excellence Certification in Human Resource Development (Best HRD) |
장수아 외 | 2025.12.26 | 한국직업능력연구원 |
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