□직업능력개발연구□ 모집 공고 및 원고 작성 요령

국무총리산하 정부출연연구기관인 한국직업능력연구원은 1998년부터 학술지(『직업능력개발연구』)를 발간, 인재정책 및 직업능력개발 관련 제도와 정책에 관한 국내․외 전문가들의 우수 논문을 발굴·게재하여 관련 정책의 활성화와 학술적 기여를 도모해 오고 있습니다.

본 학술지는 2005년 한국연구재단 학술지평가에서 질적 우수성을 인정받아 등재학술지로 선정되었고, 이후 등재지로서의 위상을 지속 강화하고 있습니다.

본지에 게재할 우수한 논문을 아래와 같이 수시로 공모하오니, 관심 있는 분들의 많은 응모를 기대합니다.

Ⅰ. 일반 사항(분야/논문구성/제출 ․ 심사방법/유의사항 등)

1. 투고논문 분야

○ 인재정책, 고용, 직업교육·직업훈련, 교육훈련기관 평가, 자격, 진로·직업, 직업과정 및 직업교수학습, e-learning, 국제직업교육훈련 등 포괄적으로 인적자원개발 및 직업능력개발과 관련된 분야의 미발표 논문

2. 논문 구성과 양식

○ 논문양식은 표지, 본문, 참고문헌, Abstract로 구성

○ 편집양식은 ‘원고작성요령’ 참조(교정 및 윤문이 완료된 상태로 제출)

○ □글 2018 프로그램으로 작성(그 밖의 프로그램으로 작성한 논문은 □글2018 프로그램으로 변환 후 투고)

○ 글씨체는 KopubWorld체 사용(논문샘플 예시 참고하여 작성)

※ 글씨체가 없을 경우, 투고 안내에서 다운로드

(Kopub World - 한국출판인회의 (kopus.org) 접속 후 ‘TTF다운로드’ 실행)

3. 제출방법

○ e-mail(jvent@krivet.re.kr) 혹은 학술지 홈페이지(http://krivet.jams.or.kr)로 제출(접수 여부 확인 권장)

○ 제출 시 ‘논문 투고 신청서’, ‘연구윤리 준수 서약서’, ‘개인정보수집이용동의서’를 반드시 첨부하여 함께 제출

4. 논문 접수 및 발행일

○ 논문 접수: 연중 수시 접수(학술지 권호별 발행일 두 달 전까지 투고)

[예시] 7월 31일 발행 호에 게재 원할 시 5월 31일까지 투고. 그 이후 투고 시 다음 호 심사로 이월

○ 발행일(2026년 기준)

권호	학술지 발행일
29권 1호	3월 31일
29권 2호	7월 31일
29권 3호	11월 30일

5. 논문 게재료

○ 심사 통과로 게재 확정된 논문은 게재료 납부

○ 게재료(편당) : 100,000원

○ 은행 및 계좌번호 : 농협 052-01-105442

○ 예금주： 한국직업능력연구원

○ 납부시 입금자 이름 : “OOO(게재)” 양식으로 입금

※ 게재 논문의 분량은 30매(본지 편집양식 기준) 내외로 하되, 30매 초과 시 초과되는 1매당 10,000원씩 추가 게재료를 납부하여야 함

6. 게재 논문 선정

○ 15인 이내로 구성된 편집위원회가 선정한 분야별 전문가들이 심사 기준에 따른 공정한 심사 후 편집위원회에서 최종 게재 여부 결정(단, 심사 결과 통지 시 심사위원의 심사점수는 공개되지 않으며, 심사의견만 통보)

7. ‘KRIVET 학술상’ 시상

○ 대상논문 : 전년도 게재 논문 전체

○ 심사자 : 학술지 편집위원회

○ 상장 및 상금 : 우수논문 1편당 상장과 상금 수여(총 200만원 내외)
※ 공동수상도 가능하며, 우수논문이 없을 경우 선정하지 않을 수 있음

8. 연구윤리 위반 시 조치 등

○ 한국직업능력연구원 규정에 따라 투고 논문이나 게재 논문이 표절이나 중복게재가 확인될 경우, 편집위원회 및 우리원은 확인 시점으로부터 최소 3년 이상 본지 투고 금지, 홈페이지 공지, 게재 철회 및 학술지 논문 목록 삭제 및 저자의 소속기관(연구비 지원을 받은 논문의 경우 연구지원기관 포함) 및 한국연구재단에 관련 사항 통보 등 조치 가능

9. 제출 및 문의처

○ 주소 : (30147)세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 사회정책동 한국직업능력연구원 기획조정본부 홍보팀

○ E-mail(jvent@krivet.re.kr) 혹은 홈페이지(http://krivet.jams.or.kr)로 제출

○ 전화 : 044-415-3786 / 팩스: 044-415-5049

Ⅱ. 원고 작성 요령

1. 논문의 체제

□ 논문은 표지, 본문, 참고문헌, Abstract로 구성된다.

□ 표지는 국문제목, 국문초록, 국문주제어, 저자명, 소속 및 직위, e-mail 주소 등을 포함하여 1매로 작성한다. 국문초록은 500자를 초과하지 않으며, 국문주제어는 5개 이하로 제시한다.

□ 본문의 번호체계는 Ⅰ, 1, 가, 1) 순으로 한다.

□ 참고문헌 및 Abstract는 원고 작성요령에 따라 본문 말미에 작성한다. Abstract는 영어 이외의 외국어로도 작성할 수 있으며, 150단어 이내로 작성하고 Keywords는 5개 이내로 제시한다.

2. 저자 표시

□ 제1저자를 맨 처음에 제시한다. 제1저자의 구분이 없는 경우 그 사항을 명기하여 제출한다.

□ 저자의 소속기관 및 직위 표기를 명확히 해야 한다.

□ 교신저자를 지명한다.

□ 독자들과의 원활한 의사소통을 위하여 교신저자의 전자우편주소를 표기한다.

3. 편집 체제 (ᄒᆞᆫ글2018 기준, 아래 붙임 1 및 논문 샘플 예시 참고)

□ 편집용지 크기는 사용자 정의(175×250mm) 기준으로 하며, 상여백 25, 하여백 28, 좌여백 23.5, 우여백 23.5, 머리말 10, 꼬리말 0, 제본 0으로 한다.

□ 본문은 KopubWorld바탕체 Light, 글자크기 10, 장평 100, 자간 –4, 줄간격 180, 들여쓰기 10, 최소공백 80, 양쪽정렬로 한다.

□ 각주는 KopubWorld바탕체 Light, 글자크기 9, 장평 100, 자간 –10, 줄간격 130, 양쪽정렬로 한다.

□ 국문초록은 KopubWorld바탕체 Light, 글자크기 9, 장평 100, 자간 –4, 줄간격 150, 들여쓰기 10, 최소공백 80, 양쪽정렬, 왼쪽 여백 30, 오른쪽 여백 30으로 한다.

□ 참고문헌 제목은 KopubWorld돋움체 Light, 글자크기 13.5, 장평 100, 자간 0, 줄간격 170, 최소공백 80, 가운데 정렬, 문단 위 여백 35, 문단 아래 여백 28 / 참고문헌 내용은 KopubWorld바탕체 Light, 글자크기 10, 장평 100, 자간 -10, 줄간격 180, 내어쓰기 36.5, 양쪽정렬로 한다.

□ Abstract 제목은 KopubWorld바탕체 Bold, 글자크기 13, 장평 100, 자간 0,  줄간격 160, 최소공백 90, 가운데정렬 / Abstract 저자는 KopubWorld바탕체 Bold, 글자크기 12, 장평 100, 자간 0, 줄간격 160, 최소공백 90, 가운데 정렬 / Abstract 내용은 KopubWorld바탕체 Light, 글자크기 10.5, 장평 100, 자간 -15, 줄간격 160, 들여쓰기 10, 최소공백 90, 양쪽정렬로 한다.

□ 장(Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ, Ⅳ, Ⅴ 등)은 KopubWorld바탕체 Bold, 글자크기 14, 장평 100, 자간 –10, 줄간격 170, 최소공백 80, 가운데정렬, 문단 위 여백 35, 문단 아래 여백 35로 한다.

□ 절(1, 2, 3, 4, 5 등)은 KopubWorld바탕체 Bold, 글자크기 12(진하게), 장평 100, 자간 -4, 줄간격 170, 들여쓰기 10, 최소공백 100, 양쪽정렬, 문단 아래 여백 15로 한다.

□ 항(가, 나, 다, 라, 마 등)은 KopubWorld바탕체 Light, 글자크기 11.5, 장평 100, 자간 -4, 줄간격 170, 들여쓰기 10, 최소공백 80, 양쪽정렬, 문단 아래 여백 10으로 한다.

□ 목( 1), 2), 3), 4), 5) 등)은 KopubWorld바탕체 Light, 글자크기 10.5, 장평 100, 자간 -4, 줄간격 170, 들여쓰기 10, 최소공백 80, 양쪽정렬, 문단 아래 여백 10으로 한다.

□ 목 이후 본문 체계는 가), (1), (가), ①, ㉮로 작성한다.

4. 원고 작성(아래 붙임 1 및 논문 샘플 예시 참고)

□ 원고는 가능한 한 한글을 사용하며 한자 및 외국어의 사용은 학술용어, 전문용어, 고유명사 및 문장의 중심어구를 표시할 때, 또는 한글로 표기하였을 때 뜻이 분명하지 않거나 문맥을 빨리 이해할 수 없는 경우에 한하여 한글 옆의 괄호 안에 기재한다.

□ 외래어는 ‘외래어표기법’에 따라 쓰는 것을 원칙으로 한다. 단 인명, 지명 등이 한자로 표시된 경우, 인용논문의 저자이름을 표기할 경우 또는 적절히 국문으로 바꿀 수 없는 특수 학술용어 등은 외래어를 그대로 적을 수 있다.

□ 표와 그림의 경우는 <표 1>, [그림 1]과 같이 표기하여 표, 그림의 상단 좌측에 제시한다.

□ 각주는 본문에 표시하기 어려운 보충적인 내용이나 설명에 한하여 사용하고, 단순히 자료의 출처나 참고문헌을 밝히는 각주의 사용은 금하며, 후주사용은 원칙적으로 금한다.

5. 간접인용 표기

□ 본문에서 다른 문헌을 간접 인용하였을 경우에는 저자와 연도를 표기한다.

예) 이에 관하여 홍길동(2022)은...Jones(1998, p.25)은...오신근(2017a, 2017b)

□ 저자가 2인일 경우, 국문 문헌일 경우에는 저자들 사이에 쉼표(,)으로 구분하고, 기타 외국 문헌일 경우에는 &로 구분한다.

예) 홍길동, 성춘향(2021), Wegner & Petty (2018)

□ 저자가 3인 이상일 경우, 본문에 처음 언급될 때에는 첫 번째 저자만 표기하고 나머지 저자는 국문 문헌은 ‘외’, 외국문헌은 ‘et al.’로 표기한다.

예) 성춘향 외(2019), James et al.(2015)

□ 인용하는 저서나 저자명이 본문에 나타나지 않는 경우에는 해당 부분 말미에 괄호를 하고 그 속에 저자명과 발행연도, 해당 면 등을 표시한다. 참고문헌이 여럿일 경우에는 문헌들 사이를 쌍반점(;)으로 가른다.

예) … 라고 주장하고 있다(홍길동, 2016), …한 연구(성춘향, 2018; Porter, 2022)

□ 기타 구체적인 작성은 다음의 예를 참조한다.

직업에 대한 가치, 태도, 행위를 포함한 직업윤리가 성별에 따라 다를 수 있다는 관점에서 연구가 많이 이루어졌다(Cherrington, 1980; Harvell, 2009; Joseph, 2010; Hill, 1992; Kim, 2007; Park & Hill, 2018a; Wayne, 1989).

시간제 일자리는 최근까지도 차별적이고 고용의 질이 낮다는 평가들이 일반적이다(김태홍, 2016; 이승계, 2016; 이재완, 2017).

Mannheim(2013)은 세대를 출생 년도와 특정한 발달단계에서...

김산홍,정홍섭(2016)은 한국교육고용패널 데이터를 사용하여 ...

Vesalainen & Vuori(1999)은 실업기간 중 직업훈련에 참여할 ...

이진구 외(2018)는 한국직업능력연구원의 ...

Mosley et al.(2009)는 직업교육훈련이 훈련생들의 경제적 지위에 ...

6. 참고문헌 작성

□ 본문과 각주에서 언급된 모든 문헌의 자세한 정보는 논문 말미의 참고문헌에서 정확히 밝힌다.

□ 참고문헌은 한국어ㆍ중국어ㆍ일어ㆍ서양어 순으로 하되 각 언어별 알파벳 순으로 나열한다. 동일저자의 경우 출판년도가 먼저인 것부터 기술한다. 국문참고문헌의 저자가 2인 이상일 경우, 각 저자 나열은 쉼표(,)로 표시한다. 저자명, 출판년도, 제목, 서명, 쪽, 출판사순으로 기입하고, 학술지에서 인용한 경우에는 권, 호, 쪽을 표시한다.

□ 국문 참고문헌은 가나다순으로 배열하고, 단행본과 학술지 정기간행물의 논문은 단행본명과 정기간행물명을 진하게 표기하며(권까지만), 연구용역/학술대회/세미나 등에 실린 보고서는 제목명을 진하게 표기한다. 영문의 경우 ABC 순으로 배열하고, 단행본과 정기간행물명은 이탤릭체로 표기하며 각 단어의 첫 글자는 대문자로 한다. 신문이나 인터넷 게시글과 같이 빈번히 발행되는 자료는 구체적인 날짜(월 또는 월일)까지 기입한다, doi가 있는 논문은 doi를 표기하는 것을 권장한다.

○ 단행본

이찬수(2016). 4차 산업혁명시대의 인적자원개발. 공공출판사.

홍길동, 성춘향(2022). 미래인재구축전략(개정증보판). 세종북스.

Mulaik, S. A. (2010). Foundations of Factor Analysis (3rd ed.). Chapman and Hall/CRC.

※ 한글로 된 정기간행물이나 논문집 이름(권, 호수제외)은 진하게 하며, 영문으로 된 책이나 논문집 이름은 이탤릭체로 함.

○ 정기간행물의 논문(반드시 해당 페이지를 밝힐 것)

성춘향(2019). 직업교육훈련기관 개선방안. 직업능력개발연구, 26(3), 123-146.

서용원(2012). 사회 불평등의 구조화 원인 분석. 노동경제논집, 35(4), 98-145. https://doi.org/11.5103/1268284316979

Lumpkin, A.(2008). Teachers as role models teaching character. Journal of Physical Education, Recreaꠓtion and Dance, 79(2), 45–50. https://doi.org /10.1037/abcd 0000012

(영문 저널은 권명까지 이탤릭체, 호는 보통글씨체)

○ 연구용역보고서/학술대회/세미나

송준기(2017). 청년층 진학 및 직장 이동 연구(기본연구 2017-03), 한국직업능력연구원.

오상모, 손길성(2016). 부산시 사업 평가 및 개선 연구(2016-10-12), 120-130. 부산연구원.

홍길동(2020). 특목고 학생의 진로결정 요인. 교육고용패널하반기학술대회논문집, 88-89.

성일제(2014). 계층별 교육 불균등 추이와 동향, 미래교육포럼. 23-35.

○ 학위논문

홍길동(2009). 한국의 인적자원개발 지표 분석. 박사학위논문, 한국대학교.

https://libguide.hankook.ac.kr/c.php?g=321560&p=533717

○ 뉴스 /시청각 자료 등

곽필수(2019. 8. 2.). 청소년 진로설계 [편집자 레터]. 교육일보, A19.

정해성(2021. 7. 17.). 채용시험 시 주의 사항. 대한일보. https://n.news.

naver.com/mnews/article/012/3456789?sid=102

홍길동(2020. 10. 5.), 다양한 직업의 세계[비디오], 유튜브 .

https://www.youtube.com/ watch?v=9_5aHa6b11o

○ doi 표기 형식 : URL 형식(https://doi.org/xx.xxx/yyyy)으로 표시

□ 기타 구체적인 작성은 다음의 예를 참조한다.

서근원(2014). 질적연구 방법과 교육의 평등: 혁신학교 사례를 중심으로. 교육사회학연구, 24(3), 99-129.

김길동, 박준일(2018). 기업교육훈련 실태 조사연구(수탁연구 2018-121). 한국직업능력연구원. 51-86.

요코타 노부코(2020). 한국 노동시장의 해부: 도시 하층과 비정규직 노동의 역사. 그린비.

김기수, 강대중, 김봉제, 김장중, 오재길(2019). 학부모와 공교육: 학부모 담론의 시작. 교육과학사.

박상모, 엄상일(2015). 훈련사업계좌제 시범사업 평가 및 개선 방안 연구(정책연구 15-02), 200. 노동부,

오삼일, 이종하(2021). 코로나19와 여성고용: 팬데믹 vs. 일반적인 경기침체 비교를

중심으로. BOK이슈노트(2021-05), 130-131. 한국은행.

Mosley, H.(2009). The trade-off between flexibility and accountability in labour market policy. local economic and employment development (LEED), Flexible Policy for More and Better Jobs, 73-101.

Fleckenstein, T. & Lee, S. C.(2017). Democratization,post-industrialization, and East Asian welfare capitalism: the politics of welfare state reform in Japan, South Korea, and Taiwan. Journal of International and Comparative Social Policy, 33(1), 36~54.

Meriac, J. P., Woehr, D. J., Gorman, C. A., & Thomas, A. L.(2013). Development and validation of a short form for the multidimenꠓsional work ethic profile. Journal of Vocational Behavior, 82(3), 155–164.

붙임 1	직업능력개발연구 항목별 편집 체제

- 편집 용지 설정: 사용자 정의(175×250mm)

- 여백: 위쪽 25, 아래쪽 28, 왼쪽 23.5, 오른쪽 23.5, 머리말 10, 꼬리말 0, 제본 0

구분	편집 체제
제목	KopubWorld바탕체 Bold / 16pt / 장평 100, 자간 -10 / 줄간격 130 / 최소공백 100 / 가운데 정렬
저자명	KopubWorld바탕체 Light / 11pt / 장평 100, 자간 -10 / 줄간격 170 / 최소공백 100 / 오른쪽 정렬
국문 초록	KopubWorld바탕체 Light / 9pt / 장평 100, 자간 -4 / 줄간격 150 / 들여쓰기 10 / 최소공백 80 / 양쪽 정렬 / 왼쪽 여백 30 / 오른쪽 여백 30
주제어	KopubWorld돋움체 Bold / 9pt / 장평 100, 자간 -4 / 줄간격 180 / 내어쓰기: 43.5 / 최소공백 80 / 양쪽 정렬 / 왼쪽 여백 30 / 오른쪽 여백 30
주제어 내용	KopubWorld돋움체 Light / 9pt / 장평 100, 자간 -4 / 줄간격 180 / 내어쓰기: 43.5 / 최소공백 80 / 양쪽 정렬 / 왼쪽 여백 30 / 오른쪽 여백 30
각주	KopubWorld바탕체 Light / 9pt / 장평 100, 자간 -10 / 줄간격 130 / 양쪽 정렬
머리말	KopubWorld돋움체 Light / 8pt / 장평 95, 자간 0 / 줄간격 180 / 가운데 정렬
본문	KopubWorld바탕체 Light / 10pt / 장평 100, 자간 -4 / 줄간격 180 / 들여쓰기 10 / 최소공백 80 / 양쪽 정렬
장 (Ⅰ.Ⅱ...)	KopubWorld바탕체 Bold / 14pt / 장평 100, 자간 -10 / 줄간격 170 / 최소공백 80 / 가운데 정렬 / 문단 위 여백 35 / 문단 아래 여백 35
절 (1, 2...)	KopubWorld바탕체 Bold / 12pt / 장평 100, 자간 -4 / 줄간격 170 / 들여쓰기 10 / 최소공백 100 / 양쪽 정렬 / 문단 아래 여백 15
항 (가, 나...)	KopubWorld바탕체 Light / 11.5pt / 장평 100, 자간 -4 / 줄간격 170 / 들여쓰기 10 / 최소공백 80 / 양쪽 정렬 / 문단 아래 여백 10
목 (1),2)...)	KopubWorld바탕체 Light / 10.5pt / 장평 100, 자간 -4 / 줄간격 170 / 들여쓰기 10 / 최소공백 80 / 양쪽 정렬 / 문단 아래 여백 10
표/그림 제목	KopubWorld돋움체 Light / 9pt / 장평 100, 자간 -4 / 줄간격 140 / 최소공백 80 / 양쪽 정렬
표 단위 (건, 명, 원)	KopubWorld돋움체 Light / 9pt / 장평 100, 자간 -20 / 줄간격 130 / 오른쪽 정렬
표 내용	KopubWorld바탕체 Light / 9pt / 장평 100, 자간 -4 / 줄간격 130 / 가운데 정렬
참고문헌 제목	KopubWorld돋움체 Light/ 13.5pt / 장평 100, 자간 0 / 줄간격 170 / 최소공백 80 / 가운데 정렬 / 문단 위 여백 35, 문단 아래 여백 28
참고문헌 내용	KopubWorld바탕체 Light / 10pt / 장평 100, 자간 -15 / 줄간격 180 / 양쪽 정렬 / 내어쓰기 20
Abstract	KopubWorld바탕체 Bold / 12 pt / 장평 100, 자간 0 / 줄간격 180 / 최소공백 90 / 위 여백 35 / 가운데 정렬
Abstract 제목	KopubWorld바탕체 Bold / 13pt / 장평 100, 자간 0 / 줄간격 160 / 최소공백 90 / 가운데 정렬
Abstract 저자	KopubWorld바탕체 Bold / 12pt / 장평 100, 자간 0 / 줄간격 160 / 최소공백 90 / 가운데 정렬
Abstract 내용	KopubWorld바탕체 Light / 10.5pt / 장평 100, 자간 -15 / 줄간격 160 / 들여쓰기 10 / 최소공백 90 / 양쪽 정렬
Key words	KopubWorld돋움체 Bold / 10.5pt / 장평 100, 자간 -15 / 들여쓰기 10 / 줄간격 160 / 최소공백 90 / 양쪽 정렬
Key words 내용	KopubWorld돋움체 Light / 10.5pt / 장평 100, 자간 -15 / 줄간격 160 / 들여쓰기 10 / 최소공백 90 / 양쪽 정렬

논문 투고 신청서

<논문 제목>

· 국문 :

· 영문 :

본인은 한국직업능력연구원의 □직업능력개발연구□에 위 논문 게재를 신청하면서 다음의 사항에 대하여 동의합니다.

- 아    래 -

1. 본인이 투고한 논문은 다른 학술지에 게재 혹은 출판된 적이 없는 논문입니다.

2. 본인이 투고한 논문이 귀 학술지에 게재된 후 표절로 판명되거나 다른 학술지에 게재된 논문으로 확인된 경우 귀 학술지의 조치에 따르겠습니다.

3. 본인은 위 논문이 귀 학술지에 게재될 경우, 저작물의 보존 및 활용을 위한 인쇄·출판, 전자파일 제작 및 DB구축, 장애인을 위한 대체자료 제작·배포, 대국민 정보제공을 위한 홈페이지 게시 등에 동의합니다.

20  년   월   일

저자	교신 저자 표시	성명	소속/직위	전공/ 최종학력	이메일	연락처 (휴대폰 등)	서명
제1저자		(국문)	(국문)
		(영문)	(영문)
제2저자		(국문)	(국문)
		(영문)	(영문)
제3저자		(국문)	(국문)
		(영문)	(영문)

* 저자가 3인 이상일 경우 표 양식을 복사하여 추가 작성

※ 심사요청분야(해당 분야에 ‘○’ 표시)
경제학	교육학	기타 사회과학*	학제간 융합*
* 기타 사회과학: 경영학, 사회학, 행정학 등 ** 학제간 융합: 둘 이상의 학문분야에 해당하는 경우

한국직업능력연구원장 귀하

연구윤리 준수 서약서

본인은 한국직업능력연구원의 학술지 투고 논문인 “                    ”의 작성 과정에서 다음과 같이 연구윤리를 준수할 것을 서약합니다.

첫째, 본 논문을 작성함에 있어 논문 결과에 영향을 미칠 수 있는 데이터 및 분석 결과를 왜곡하거나 조작하지 않으며, 결과를 진실하고 공정하게 제시한다.

둘째, 본 논문에 참여함에 있어 위조, 변조, 표절 등 학문적 진실성을 훼손하는 연구윤리 위반행위를 하지 않는다.

셋째, 본 논문이 최종 발간되기 전에 본 본문에 참여하여 획득한 결과물을 학회 발표, 논문게재 등 개인적인 용도로 활용하지 않는다.

20   년     월     일

소속

성명                           ( 서명 )

한국직업능력연구원장 귀하

개인정보 수집·이용 동의서

한국직업능력연구원은 ‘개인정보보호법’ 제15조에 의거, 개인정보 수집·이용에 대한 동의서를 받고자 합니다. 수집한 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로 활용되지 않습니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

◉ 개인정보 수집·이용 내역 (필수사항)

수집·이용 항목	수집‧이용 목적	보유·이용 기간
성명, 소속·직위, 이메일, 세부전공, 최종학력, 전화번호(핸드폰, 직장)	학술지(「직업능력개발연구」) 발간에 필요한 사항	관계법령이 정한 경우를 제외하고 개인정보는 수집 및 이용목적을 달성할 때까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 학술지 발간에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?       □ 예     □ 아니오

◉ 기관 홈페이지 메일 서비스(KRIVET 메일서비스) 안내사항 관련 수신 안내 (선택 사항)

※ 수신항목에 체크를 하지 않아도 학술지 발간 등에 대한 불이익은 없습니다.

KRVET 메일서비스 수신에 동의하시는 경우 항목을 체크해 주십시오.   □ 메일 서비스 수신

본인은 위 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집·이용 제공하는 것에 동의합니다.

년     월     일

본인 성명 :               (서명 또는 인)

한국직업능력연구원장 귀하